最新更新:2020年5月28日

欢迎来到CGPO2O

欢迎使用CGPO2O服务条款。

Cornerstone Global Partners, Inc.和上海卓星人力资源有限公司(统称“CGPO2O”)为您提供CGPO2O.com、CGPO2O.cn和其他CGPO2O网站(“网站”)和招聘服务(“网站和招聘服务统称为“服务”)。

本条款和条件是CGPO2O与您之间的协议(“协议”),以便我们在您使用我们网站和服务的每个阶段为您提供帮助。

在您以任何方式访问或使用本网站(包括使用我们的服务),点击“我接受”按钮,完成注册流程和/或仅浏览本网站时,即表示您同意:

(1)您已阅读、理解并同意受本协议的约束;

(2)您已达到与CGPO2O订立有约束力合同的法定年龄;

(3)您有权亲自或代表您指定为雇主的公司订立本协议,且本协议对该公司具有约束力。

 

如果您不同意受本协议约束,您可能无法访问或使用本网站或本服务。

在本条款与条件中,“CGPO2O”、“我们”可指代我们公司、CGPO2O、我们的网站或服务,具体视使用情况而定。

“雇主”指有意向通过使用我们的服务来雇用潜在员工的公司或个人(如适用)。

“您”指以雇主的身份或代表雇主在本网站注册时被识别为用户的个人、公司或其他法律实体(如适用)。

“潜在雇员”指我们通过本服务向您介绍的寻求雇佣和/或外包机会的个人。

 

您同意对使用我们网站获得的所有信息保密,且您同意:

(1)您在使用潜在雇员提交的任何内容时,均应遵守适用的隐私和数据保护法律;

(2)除您公司的招聘部门外,您不会对外披露任何潜在雇员的姓名或身份;且

(3)您将采取适当的物理方法、技术手段和管理措施,以保护您通过使用本网站和/或服务获取的内容。

 

我们的服务可允许您上传姓名、联系方式、地址和其他信息,并可允许您通过我们的服务与其他用户进行消息传递或其他方式的交流。

您通过我们的网站或服务发布、传输或提交的任何信息在本协议中均称为“内容”。

 

由本协议引发的纠纷,应通过仲裁途径来解决。凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会,按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

 

敬请注意,CGPO2O可不时自行决定变更本协议。如本协议发生变更,我们将在网站上提供本协议的最新版本。我们将更新协议顶部的“最新修订”日期。

如果我们进行了任何重大变更,而您已注册使用本服务,我们还将按照您根据本协议向我们最近一次提供的电子邮箱地址向您发送电子邮件进行通知。

除非另有约定,本协议的任何变更将对网站或服务的新用户立即生效,在向现有用户发布此类变更通知后三十(30)日生效。如任何重大变更对在网站上拥有注册帐户的用户(“注册用户”)有效,该等变更对于该用户的生效时间为在网站上发布此类变更通知后三十(30)日或向注册用户发出此类变更的电子邮件通知后三十(30)日,以较早者为准。

CGPO2O可能会在允许您进一步使用本网站或服务前,要求您以指定的方式同意更新后的协议。如果您在收到变更通知后不同意任何变更,您应停止使用本网站和/或本服务。否则,您继续使用本网站和/或服务即表示您接受此类变更。

您同意定期访问网站以查看当前有效的服务条款。

 

CGPO2O服务说明

作为雇主,您将有机会找到合格的主动或被动求职的人才,并降低雇佣人才的成本。

您可以通过我们的服务,对您认为适合您公司的潜在雇员提交面试邀请(“邀请”)。

尽管如此,这些邀请不具有约束力,并且不创建具有约束力的雇佣合同。

我们并未承诺列出的求职者均会对您的机会感兴趣。

每位潜在雇员/候选人均有权不公开地决定他们意属于哪位潜在雇主的面试。

而仅当您成功雇用潜在雇员后,我们才会根据第6条向您收取推荐费费(详见下文)。

您了解,即使CGPO2O会对所有潜在雇员进行面试和筛选,并可能根据您的要求进行背景调查,但这并不妨碍您根据您的公司政策进行必要的背景调查。

 

注册

在本网站注册帐户时,您同意

(1)根据服务注册表(“注册资料”)的要求,提供有关您本人或用人单位的真实、准确、最新和完整的信息或相关材料(如有必要);并且,

(2)维护并及时更新注册资料,保持注册资料的真实、准确、最新和完整。

 

您应对发生在您帐户下的所有活动负责。

如果您提供任何不真实、不准确、不及时或不完整的内容,或者CGPO2O有合理理由怀疑此类内容不真实、不准确、不及时或不完整,CGPO2O有权暂停或终止您的帐户使用,并拒绝任何和所有当前或未来对本网站和/或服务的使用。

您同意,在没有完全授权的情况下,您不会使用虚假身份或信息,或不代表您本人以外的其他个人或其他法律实体创建帐户。

您同意您不得拥有多个帐户。

您同意,如果您的账户曾被CGPO2O关停,或您曾被禁止访问本网站或服务,您将无法创建账户或使用本网站或服务。

 

雇主

如您以雇主身份使用CGPO2O,您必须注册。

注册是免费的。

在您注册时,我们可能会要求您提供与您的公司以及您正在寻找的潜在雇员类型有关的信息。

我们会审核您在注册过程中向我们提供的信息以及任何其他公开的信息。

我们保留自行决定接受或拒绝您注册使用我们的网站和服务的权利。

如果您的注册被接受,您将被允许在CGPO2O上与潜在雇员接触并向其发出邀请。

 

雇主的角色

在我们接受了雇主的注册后,雇主将能够浏览我们网站上的潜在雇员,通过网站发出面试邀请(将由我们的线下招聘顾问跟进)、对未列出的特定候选人提出需求,以及从我们预选的人才库中选择潜在雇员。

如果雇主从我们的网站或服务雇用了潜在雇员,则雇主须向CGPO2O支付服务费(定义见下文)。

当雇主在我们的网站或服务中发现潜在雇员后,雇主同意在后续整个招聘过程中只与指定的线下招聘顾问进行沟通。

 

我们的角色

CGPO2O为雇主提供了一个在线人才市场,让雇主可以不公开地发掘符合他们招聘需求的优秀人才。

一旦公司发现了潜在雇员并发出面试邀请,我们将会为您的整个线下招聘过程提供便利的服务,以确您的招聘保取得令人满意的结果。

雇主与潜在雇员之间达成的任何协议对我们均不具有约束力。

我们对雇主和潜在雇员之间的任何协议不承担责任,也没有强制执行此类协议的义务。

无论CGPO2O是否获得与该雇佣相关的某种形式的报酬,您都不会将CGPO2O视为该雇佣关系的一方,CGPO2O也不会对此类雇佣产生的或与之相关的任何费用或损害承担责任。

除非本协议及其不时修订的版本中另有规定,否则雇主不会因使用我们的服务而产生任何合同义务。

 

费用

对于雇主

我们接受了雇主的注册后,雇主将能够在我们的网站和服务上发出邀请和联系(通过我们的服务且在我们的线下招聘顾问的协助下进行)在我们网站和服务上列出的潜在雇员。

如果通过使用我们服务的搜寻到的潜在雇员,在雇主首次在网站上查看该潜在雇员之日起十二(12)个月内接受了聘用,则我们将向雇主收取服务费。

就本协议而言,应按照以下约定收取服务费:

服务费=潜在雇员第一年的总目标收入*服务费率

 

服务级别:1 级

服务范围:当全程由线下招聘顾问发现理想的潜在雇员并用以匹配雇主的空缺职位时,潜在雇员将被标记为1级。

服务费率:线下费率

 

服务级别:2 级

当雇主通过简历推送邮件搜寻到潜在雇员,保存推送邮件或推荐列表并保存潜在雇员时,潜在雇员将被标记为2级。

服务费率:线下费率

 

服务级别:3 级

当雇主通过雇员池搜寻到潜在雇员并将其保存到项目中时,潜在雇员将被标记为3级。

服务费率:费率可低至14%

潜在雇员第一年的总目标收入包括基本工资、签约奖金、保证奖金、目标奖金、浮动奖金、住房/交通津贴、教育津贴、股票和任何现金等价的福利/津贴。

税费(如有)不计入服务费,应由雇主承担。

 

服务费条款

如果您通过我们的服务聘用了潜在雇员,且该候选人在我们代表您与其最后一次联系之日起365天内被聘用,您须承担CGPO2O的全部服务费用。

如果您声称是在使用我们服务之前从任何其他来源收到候选人的推荐,您必须在3个工作日内以书面形式通知CGPO2O,并提供在先取得该推荐的证明,否则该候选人的聘用将被视为属于CGPO2O提供的服务,您应在聘用候选人时支付相关费用。

如果您是使用我们网站和/或服务的雇主,则您同意服务费的规定。

如果您不同意本协议的任何条款,请立即终止您的帐户并停止使用CGPO2O。

您支付任何服务费的义务在本协议终止后仍然有效。

如果雇主在通过我们的网站或服务发现潜在雇员后绕开了我们的网站和/或服务,随后在雇主首次在网站上查看潜在雇员之日起十二(12)个月内实质性地任用了该潜在雇员,则该雇主应向CGPO2O支付相当于该潜在雇员第一年基本工资或外包服务报酬的25%作为推荐费,且CGPO2O可自行决定终止雇主的帐户。

 

费用

雇主同意,在根据本协议应支付服务费时,将按照费用、收费和支付等条款,从雇主帐户支付服务费。

前述费用发生地为雇主所在地。

 

费用和计费方式的变化

CGPO2O保留随时变更其费用(包括开始对此前免费提供的服务收费)和计费方式的权利,此类变更在网站上发布后或通过电子邮件通知您后立即生效。

 

您的责任

您应对使用本网站和服务以及通过您的帐户使用本网站或服务的任何活动负责。

您同意不访问、复制或以其他方式使用本网站或服务(包括我们的知识产权和商标),除非本协议授权或CGPO2O另行书面授权。

请您谅解,在使用CGPO2O时,我们可能会要求您秉持合理负责地态度与他人共事。

您是否同意以适当的方式行事将决定您能否继续访问我们的网站并使用我们的服务。

 

使用我们的网站和服务时:

您不得在任何媒体上复制、发布或披露本网站或本服务的任何部分,包括但不限于任何自动或非自动的“抓取”;

您不得使用任何自动系统工具(包括但不限于“robots”, “spiders”, “offline readers”等),以产生远超人类在同一时间段内通过使用传统在线浏览器发出的合理消息请求的方式,向CGPO2O服务器发送访问网站或服务。

您不得试图干扰、损害系统完整性或安全性,或破译运行网站或服务的服务器之间的任何往返传输;

您不得采取任何我们自行判断为对基础架构施加或可能施加不合理或不成比例的巨大负载的任何行动;

您不得通过网站和/或服务上传无效数据、病毒、蠕虫或其他软件代理;

您不得从网站和/或服务中收集或获取任何个人身份信息,包括帐户名称,除非本协议和我们的隐私政策有明确规定;

除本服务提供或授权的技术或手段外,您不得通过任何其他方式访问本网站或服务(并且明确禁止通过虚拟专用网或代理访问本网站或本服务);

您不得将本服务或您使用本服务的权利出售、转让或转移给任何第三方,或以时间共享或其他商业方式提供服务或提供从网站或服务中获得的任何内容;

您同意不冒充任何个人或实体,不使用虚构名称,或虚假陈述您与某一个人或实体的关系;

您同意不违反与CGPO2O连接的网络的任何要求、程序、政策或规定;

您同意不干扰或中断本网站或服务;

您同意不对我们或其他用户进行黑客攻击、滥发垃圾信息或网络钓鱼;

您同意提供真实准确的内容;

您同意不违反任何法律或法规,并将对此类违法行为负责;

您不得使用我们的网站发布任何虚假、误导、非法的,有诽谤性、淫秽色情、侵害性、威胁性、骚扰性、煽动性或欺诈性的内容;

您同意不造成或协助破坏、操纵、删除、禁用或损害我们网站的任何部分,包括从第三方网站上删除我们网站的任何部分的索引或缓存,例如要求将其从搜索引擎中移除;

如果您违反了您的一项或多项责任,CGPO2O可能会终止您的帐户,无论是否向您通知。

 

限制责任

用户可以通过CGPO2O的网站和服务发布有关第三方的内容。

对于在CGPO2O的网站或服务上发布或浏览的任何内容,CGPO2O对第三方不承担责任。

为方便起见,以下是本协议中影响您的权利和救济措施的一些重要细节:

我们对于潜在雇员与雇主之间的任何雇佣关系或商业关系(无论是尝试建立还是正式建立的)所产生的任何合同、合同义务或任何其他法律或法律实施可能产生的义务均不承担责任;

您能够使用本网站或与本网站的交互是我们为您提供的权益而非权利;为防止发生任何违反本协议或适用法律的行为、执行协议条款或纠正涉嫌违反本协议或任何适用法律的行为,我们保留权利并将自行决定采取我们认为适当的任何行动,且恕不另行通知。

 

知识产权

本网站/服务的设计以及CGPO2O创建的文本、脚本、图形、互动功能以及其中包含的商标、服务标记和徽标(以下简称“标记”)均由CGPO2O所有或被授权使用,并受相关法律和国际公约下的版权和其他知识产权条款的约束。

CGPO2O保留对服务和网站的一切权利。

您同意不会使用、复制或散布本网站或服务包含的任何内容,除非我们给予您明确的书面许可。

 

向CGPO2O许可

您在此授予CGPO2O及其所有者、关联方、授权代表、被许可方、许可方和受让方(以下简称“CGPO2O 相关方”)非排他性、全付费、免版税、全球通用的可转让许可:

(1)通过本网站、服务和/或当前存在或将来可能产生的任何其他媒介,展示、公开播放、传播、存储、广播、传输和复制您的徽标、服务标记、商标和商品名称;和

(2)通过本网站、服务和/或当前存在或将来可能产生的任何其他媒介,展示、公开播放、传播、存储、广播、传输、复制、修改、准备衍生作品,以及以其他方式使用和重复使用全部或任何部分的“内容”和我们可能用此“内容”制作的任何材料。

 

免责声明

本网站/服务内容的展示仅供您参考。

双方明确否认存在任何类型的明示或默示的担保、陈述和条件,包括但不限于关于适销性、特定用途的适用性和不侵权的暗示担保和/或条件。

您同意免除我们因本协议、我们的网站或服务而对您承担的责任,如果该等责任是由包括但不限于我们网站和/或服务的故障、疏忽或过失等原因导致的。

CGPO2O相关方不就以下事项提供任何保证、陈述或条件:

(1)网站和/或服务将满足您的全部要求;

(2)您对网站和/或服务的使用将是不中断的、及时的、完全安全的或无故障的;

(3)使用本网站和/或服务可能获得的结果将是准确的或可靠的;或

(4)网站和/或服务中的任何错误均将得到纠正。

是否向您提供我们的服务取决于您是否同意本协议及本协议的所有其他部分。

本条规定的任何内容不得解释为限制本条第一款的通用性。

 

赔偿责任

您同意,就由以下任一行为导致的全部或部分索赔、损害、义务、损失、责任、成本或债务以及费用(包括但不限于律师费),为CGPO2O相关方抗辩、赔偿并使其免受伤害:

您对网站和/或服务的使用和访问;

您违反本协议的任何条款;

您对任何第三方权利的侵犯,包括但不限于任何版权、标识、商标、服务标记、商品名称、财产或隐私权;

基于有管辖权的法院的判决或裁定,CGPO2O相关方被认为是聘用雇员或外包人员的雇主或相关雇主,而由此导致CGPO2O相关方被判给或要求支付的任何金额;或

因任何“内容”而对第三方造成损害的任何索赔。

您同意,您有义务就此类索赔为我们抗辩。

您同意此赔偿范围涵盖要求您支付我们的合理律师费、诉讼费、和解费和支出。

该抗辩和赔偿义务将在本协议以及您对本网站和/或服务的使用终止后继续有效。

 

 

法律适用

本协议应受中国大陆法律管辖并依其解释,不执行任何规定适用其他司法管辖区的法律原则。

 

终止

我们有可能暂停服务或您的帐户或任何其他提供给您的服务,并且我们可以自行决定终止本协议而无需解释和通知,但在大多数情况下,我们会努力提供及时的解释。

如果您希望终止本协议,您可以随时通知CGPO2O并关闭您的服务帐户。

您的通知应按照下文通知部分的要求以书面形式发送。

本协议的终止可能导致立即删除您的部分或全部“内容”。

CGPO2O对您提出的任何暂停或终止(包括删除内容)均不承担任何责任。

本协议中所有因其性质而应在终止后继续有效的条款应在终止后继续有效,包括但不限于所有权条款、服务费条款、免责声明、赔偿和责任限制。

 

通知

如果CGPO2O要求您提供电子邮件地址,则您有责任向CGPO2O提供您当前使用的电子邮件地址。

如果您最近一次向CGPO2O提供的电子邮件地址无效,或者由于任何原因无法向您送达本协议要求的任何通知,CGPO2O发送包含该通知的电子邮件将仍属有效通知。

 

完整协议

本协议是双方就本协议标的达成的最终、完整、排他的协议,并取代和合并双方此前进行的所有相关沟通。

 

电子通信

无论是您访问网站或服务还是向CGPO2O发送电子邮件,或是CGPO2O在网站或服务上发布通知或通过电子邮件与您通信,您与CGPO2O之间的通信均通过电子方式进行。

出于合同目的,您

(1)同意接收来自CGPO2O的电子形式的通信;和

(2)同意CGPO2O以电子方式向您提供的所有条款、条件、协议、通知、披露和其他通信等,均满足此类通知应以书面形式提供的法律要求。

前述内容不影响您的法定权利。