CGP洞见 | 技术赋能国内国际人才,助力中国企业转型升级

为促进行业的交流合作,推动行业向更加国际化、专业化方向发展,由上海市人力资源和社会保障局主办,上海人才服务行业协会、上海市人才服务中心承办的“中国上海人力资源服务产业园区十周年系列活动之“高端猎头行业发展论坛”于中国人力资源服务产业园峰会暨中国上海人力资源产业园区十周年系列活动当日下午同步举办,探讨了猎头服务如何为人才引进做出贡献。

CGP仕卿首席财务官肖欣亮先生出席论坛并同与会同行分享了有关“技术赋能国内国际人才,助力中国企业转型升级”的洞见。

肖欣亮先生表示:依托于产业园的行业集聚效应,并得益于不断增长的企业人才需求,尤其是以上海为主的国内本土企业对人才需求的增加,和上海逐步放宽的人才引进政策,公司的中高端人才招聘业务在过去几年实现了跨越式增长。可以说是享受到了上海经济增长,国内企业发展和政策开放的多重红利。

与此同时,CGP仕卿基于国际化的创始团队背景,以及对经济发展宏观政策的把握,不断完善亚太和北美的经营布局的同时,也围绕中国企业的产业转型和升级,摸索出了一套有竞争力的把技术型人才和经营性人才引进来的业务模式;同时依托一带一路的国家战略布局,又服务中国企业走出去,布局国际化的经营网络和人才网络。在实现CGP仕卿自身业务发展的同时,有效的助力了中国企业的转型升级,实现了人才能请进来,企业也能走出去。

上海市人才服务中心丁峰主任作为承办方代表也提到,人才资源是第一资源,更是当今全球竞争紧缺的战略资源。猎头服务是上海国际国内人才引进和有效配置的主要市场化渠道,对上海建设全球人才高地,实现“五个中心”建设,推动深化改革有着重要作用。衷心希望通过此次活动,保持和促进大家对猎头服务和高层次人才服务事业的热情。






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